L'INPS illustra la nuova iniziativa basata sull’Intelligenza Artificiale di tipo generativo che rappresenta un passo avanti significativo nell'adottare tecnologie innovative per semplificare i servizi offerti ai cittadini (INPS, messaggio 14 luglio 2023, n. 2659).Al fine di facilitare l’accesso e l’orientamento alle prestazioni offerte dall’Istituto, fornendo risposte più immediate, puntuali e di valore per il cittadino, l'INPS ha avviato, nel quadro del PNRR, una sperimentazione basata … [Leggi di più...] infoIntelligenza artificiale di tipo generativo nel motore di ricerca del portale INPS

L'INPS fornisce disposizioni per la tutela dei propri dipendenti o collaboratori che segnalino illeciti in attuazione del nuovo quadro normativo delineato dal D.Lgs. n. 24/2023 (INPS, circolare 13 luglio 2023, n. 64).L'INPS interviene in materia di cosiddetto "whistleblowing" alla luce del nuovo assetto normativo di cui al D.Lgs. n. 24/2023, indicando le modalità attraverso le quali i dipendenti e i collaboratori dell’Istituto possono segnalare le violazioni di cui sono venuti a conoscenza … [Leggi di più...] infoWhistleblowing: la tutela per dipendenti e collaboratori INPS che segnalano violazioni

Nell'incontro è stata espressa la necessità di condurre un negoziato in tempi brevi al fine di dare risposte concrete ai lavoratori del settoreIl giorno 11 luglio 2023, presso la sede di CNA Nazionale a Roma, si è tenuto l’incontro di presentazione della piattaforma rivendicativa per il rinnovo del CCNL Artigiani Area Meccanica per il quadriennio 2023/2026, con la presenza dei segretari generali di Fim-Fiom-Uilm. La consultazione referendaria nazionale delle lavoratrici e dei lavoratori … [Leggi di più...] infoCCNL Metalmeccanica Artigianato: primo incontro per la presentazione della piattaforma rivendicativa

L'INPS ha riepilogato le misure previste dal D.L. n. 48/2023 e le ricadute su istituti quali il Reddito di cittadinanza e l'Assegno unico e universale (INPS, 12 luglio 2023, n. 2632).L'INPS ha fatto il punto della situazione per quel che riguarda alcune misure previste dal D.L. n. 48/2023 (cosiddetto Decreto Lavoro) e il loro impatto sulla disciplina transitoria per la fruizione del Reddito di cittadinanza fino al 31 dicembre 2023, oltre che gli effetti prodotti sulla percezione dell’Assegno … [Leggi di più...] infoIl Decreto Lavoro e gli effetti su AUU e RDC

Per il Settore Edilizia-Industria, Piccola-Industria (Confapi), Cooperative e Artigianato riconosciute Una Tantum e indennità. Fondi per formazione e premi Il 19 giugno 2023, le Sigle Sindacali Feneal Uil di Reggio Emilia, Filca Cisl Emilia Centrale, Fillea Cgil di Reggio Emilia e Collegio Costruttori Edili, LAPAM Confartigianato Imprese Modena Reggio Emilia, Collegio Imprenditori Edili ed Affini dell'Emilia Confapi Aniem, Cna Costruzioni, Legacoop Emilia Ovest, Confcooperative Terre d'Emilia … [Leggi di più...] infoCIPL Edilizia Industria – Reggio Emilia: erogate Una Tantum e indennità

Focus su: EVR; welfare-buoni spesa; indennità sostituiva di mensa; indennità di reperibilità; indennità per lavori disagiati; vitto in trasferta; decorrenza e durataIl 6 giugno 2023 Ance Novara Vercelli, con Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil Novara e VCO, hanno rinnovato la contrattazione integrativa provinciale di Novara, circa gli istituti contrattuali di seguito enunciati:Indennità sostituiva di mensaDa giugno 2023, l'indennità sostituiva di mensa per i lavoratori non in trasferta viene … [Leggi di più...] infoCIPL Edilizia Industria-Novara: aggiornamento degli istituti contrattuali

Prevista una nuova offerta per dirigenti, quadri, executive professional e le loro famiglieLa Cassa Sanitaria Carlo De Lellis, ente senza fini di lucro volto ad attuare forme di assistenza sanitaria integrativa e delegata ad occuparsi del welfare integrativo, ha previsto un nuovo pacchetto per  dirigenti, quadri, executive professional e loro familiari denominato Sempre in Salute, con l'obiettivo di incrementare nuove offerte a fronte della crisi sanitaria pubblica sanità pubblica.In … [Leggi di più...] infoManageritalia: previsto un welfare più esteso

Incremento dell'aliquota contributiva pari al 2,40% della retribuzione utile per il calcolo del TfrIl Verbale di Accordo sottoscritto in data 15 marzo 2022, tra Federberton e la Feneal-Uil, la Filca-Cisl e la Fillea-Cgil, per il rinnovo del CCNL 29 maggio 2019 per i dipendenti dalle Aziende esercenti la produzione del cemento, della calce e suoi derivati, del gesso e relativi manufatti, delle malte e dei materiali di base per le costruzioni, nonché la produzione promiscua di cemento, calce, … [Leggi di più...] infoCCNL Calce, Gesso e Fibrocemento-Industria: novità sul Fondo Pensione Complementare Concreto