Aspetti normativi del rinnovo del CCNL Distribuzione delle Merci, della Logistica e dei Servizi Privati (CONFLAVORO PMI).Il suddetto CCNL è in vigore dal 1 maggio 2022 al 30 aprile 2025.Trattamento in caso di malattiaPeriodo di comporto:Il lavoratore non in prova, che debba interrompere il servizio a causa di malattia o infortunio non sul lavoro, avrà diritto alla conservazione del posto, con riconoscimento dell’anzianità relativa a tutti gli effetti, per i seguenti periodi:a. 180 giorni di … [Leggi di più...] infoRinnovato il CCNL Trasporto Merci Conflavoro

Il reato di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro si perfeziona attraverso modalità alternative che riguardano non solo l'assunzione, ma anche l'utilizzazione o l'impiego di manodopera. Ai fini dell’ individuazione del momento perfezionativo, dunque, non può aversi riguardo al solo dato dell'insorgenza del rapporto di lavoro (Corte di Cassazione, Sentenza 24 giugno 2022, n. 24388).La vicendaIl Tribunale del riesame aveva confermato il decreto con cui il G.I.P. aveva disposto un … [Leggi di più...] infoSfruttamento del lavoro: la sentenza della Cassazione sul perfezionamento del reato

Tra le attività elencate dall'articolo 25-bis del d.P.R. n. 600 del 1973 non rientrano i compensi che saranno erogati dalla Società istante al Punto convenzionato sul servizio reso per la raccolta e trasmissione delle adesioni dei clienti alle promozioni telefoniche; pertanto, su tali compensi non si applica la ritenuta d'acconto (Agenzia delle entrate - Risposta 27 giugno 2022, n. 346).La Società istante sta valutando la possibilità di attivare, presso i tabaccai propri partner, componenti la … [Leggi di più...] infoFisco: erogazione compensi e ritenuta di acconto

E stato sottoascritto l’accordo per definire la quota dell’incremento retributivo complessivo, in vigore dal 1° giugno 2022, relativa alla dinamica dell’Ipca al netto degli energetici importati.Le parti hanno calcolato la quota relativa all’IPCA consuntivata 2021  (ricompresa nella 2° tranche, giugno 2022,  degli incrementi retributivi complessivi LivelliQuota relativa all’IPCA consuntivata 2021 (ricompresa nella 2° tranche, giugno 2022, degli incrementi retributivi … [Leggi di più...] infoCooperative Metalmeccaniche: adeguamento della quota relativa all’IPCA

L’Agenzia delle Entrate, con il provvedimento 27 giugno 2022 n. 244635, ha determinato i contributi a fondo perduto riconosciuti ai sensi dell’art. 1, co. 1, D.L. n. 4/2022, conv. con modif. in L. n. 25/2022.Il DL Sostegni-ter (art. 1, co. 1, D.L. n. 4/2022, conv. con modif. dalla L. n. 25/2022) ha rifinanziato per il 2022 il suddetto Fondo per il sostegno delle attività economiche chiuse in conseguenza delle misure di prevenzione adottate.A riguardo, l’Agenzia delle Entrate, con il … [Leggi di più...] infoCFP attività chiuse: pronto l’importo del contributo

La copertura assicurativa del lavoratore per i periodi per i quali è versato il contributo forfetario nell’ambito della procedura di emersione dei rapporti di lavoro irregolari, prevista dal cd. Decreto Rilancio, è proporzionalmente ridotta in relazione al minimale retributivo stabilito per l’accredito dei contributi obbligatori ai fini pensionistici (Inps - Circolare 21 giugno 2022, n. 72)Secondo la previsione del cd. "Decreto Rilancio", nelle ipotesi di emersione di rapporti di lavoro … [Leggi di più...] infoAccredito contribuzione procedura di emersione rapporti di lavoro: chiarimenti

L’Inps fornisce istruzioni applicative per il riconoscimento dell’indennità una tantum di 200 euro prevista dal cd. "decreto Aiuti", in favore dei lavoratori dipendenti, dei pensionati e di altre categorie di soggetti (Circolare 24 giugno 2022, n. 73)La circolare dell’Inps affronta in modo sistematico la questione dell’indennità "una tantum" (bonus 200 euro), e dopo un escursus del quadro normativo, fornisce le istruzioni applicative del beneficio in relazione alle diverse categorie di … [Leggi di più...] infoIstruzioni applicative dell’indennità una tantum 200 Euro

Spetta, con la retribuzione del mese di giugno, l’elemento di garanzia retributiva per i dipendenti della piccola e media industria dei settori: tessile, abbigliamento, moda, calzature, pelli e cuoio, penne, spazzole e pennelli, occhiali, giocattoliAi fini dell'effettività della diffusione della contrattazione aziendale, a favore dei lavoratori dipendenti da aziende prive della contrattazione aziendale stessa e che non percepiscono altri trattamenti economici individuali o collettivi oltre a … [Leggi di più...] infoElemento di garanzia retributiva a giugno per il CCNL Tessile Confapi